GESTIÓN HUMANA · ÉTICA · NUEVAS TECNOLOGÍAS
Artículos
Afectación en el rendimiento académico y deserción en estudiantes de universitarios del Meta por el consumo de bebidas alcohólicas en rangos de edades de 17 a 23 años
Autores: Fabian Andrés Daza
Esta investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el consumo de alcohol y el rendimiento académico y la permanencia de los estudiantes en una universidad del departamento del Meta. Se realizó una revisión bibliográfica y un análisis…
El impacto de la transparencia financiera en la confianza de los inversionistas: un estudio en microempresas unimetenses
Autores: Angélica Cortés Orozco, Juan Diego Hernández, Sandra Rocío Forero Muñoz
La falta de control financiero en las microempresas ha hecho que los inversionistas disminuyan su interés en hacer parte de estas, puesto que así se filtran datos falsos o no concretos sobre la contabilidad de las empresas. A…
Impacto de la digitalización y las nuevas tecnologías en la gestión de recursos humanos
Autores: Nelly Camila Álvarez Bermúdez, Viany Marcela González Bustos, Sandra Rocío Forero Muñóz
El artículo examina el impacto de la digitalización en la gestión del talento humano, especialmente a partir de la incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial y el análisis de datos. Mediante una metodología mixta, se identifican beneficios…
Reflexiones éticas en el despido de trabajadores: responsabilidad corporativa y consideraciones humanas
Autores: Karen Juliana Marín Aguirre, Estefanía Barbosa Lucumí, Damihan Snahider Archila Páez, Jaider Andrés Castañeda León, Wendy Johana Muñoz, Sandra Milena Muñoz, Juan David Alonso, Heyberg Rodríguez, Sandra Rocío Forero Muñoz
Las complejidades éticas que aborda este trabajo se encuentran relacionadas con el despido de los ahora llamados colaboradores en las organizaciones empresariales, centrándose en la responsabilidad corporativa y las consideraciones humanas. Explora cómo las decisiones de terminar un…