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Editorial UNIMETA Reflexiones éticas en el despido de trabajadores: responsabilidad corporativa y consideraciones humanas

Reflexiones éticas en el despido de trabajadores: responsabilidad corporativa y consideraciones humanas

GEN / GESTIÓN HUMANA · ÉTICA · NUEVAS TECNOLOGÍAS

Reflexiones éticas en el despido de trabajadores: responsabilidad corporativa y consideraciones humanas

Autores: Karen Juliana Marín Aguirre, Estefanía Barbosa Lucumí, Damihan Snahider Archila Páez, Jaider Andrés Castañeda León, Wendy Johana Muñoz, Sandra Milena Muñoz, Juan David Alonso, Heyberg Rodríguez, Sandra Rocío Forero Muñoz

DOI: 10.52043/gen.v2i7.184

Páginas: 52 - 62

Idioma: Español

Resumen

Las complejidades éticas que aborda este trabajo se encuentran relacionadas con el despido de los ahora llamados colaboradores en las organizaciones empresariales, centrándose en la responsabilidad corporativa y las consideraciones humanas. Explora cómo las decisiones de terminar un contrato laboral afectan no solo a los involucrados sino a la reputación e integridad de la empresa. De igual manera, se reflexiona sobre la importancia de abordar las decisiones desde una perspectiva ética al tener en cuenta no solo las obligaciones financieras y legales sino también el impacto humano. El artículo inspecciona cómo las empresas pueden hacer una buena gestión en los despidos de manera ética, al equilibrar las necesidades comerciales con responsabilidad social y respeto a hacia los empleados implicados. Por último, se destaca la relevancia de un enfoque ético en la gestión del talento humano subrayando las importantes decisiones empresariales equitativas y humanas en el proceso de despido.

Palabras clave

  • despido laboral
  • ética empresarial
  • responsabilidad social corporativa
  • gestión del talento humano
  • derecho laboral colombiano

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